Geef ruimte aan uw BBL’er om zijn opleiding te volgen. Dat is de oproep die BOVAG aan de hele mobiliteitsbranche doet. Door onderbezetting krijgen BBL’ers steeds vaker de vraag om vijf dagen per week te werken en hun schooldag in te leveren. Het nu missen van de (online) lessen zorgt voor te grote achterstanden na de zomervakantie.
Uw BBL’er krijgt bij u de kans om het vak te leren. U heeft veel meer aan deze medewerker wanneer hij werkt vanuit een gedegen basis en die krijgt hij mede op school. Het is juist de combinatie van werken en leren die het systeem krachtig maakt en voordelen biedt voor alle partijen. Lastig wanneer de druk hoog is en uw BBL’er misschien wel al te graag wil bijspringen. Nu investeren in de opleiding, betekent straks beter opgeleide werknemers.