Medewerkers met een slapend dienstverband hebben recht op beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en daarmee op een transitievergoeding. Die uitspraak heeft de Hoge Raad recent gedaan. Een slapend dienstverband is een dienstverband met een medewerker die langer dan twee jaar ziek is. De werkgever kan vanaf april 2020 gebruik maken van een compensatieregeling voor de betaling van een transitievergoeding aan een langdurig arbeidsongeschikte medewerker.