Feestdagen betekenen niet altijd direct vrije dagen en niet alle cao’s hanteren dezelfde feestdagen. BOVAG zet de regels, toeslagen en afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, Carrosserie en Tank en Was voor 2019 op een rij.
Cao Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
Op grond van de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven (MvT) gelden voor werknemers in 2019 de volgende feestdagen:
| Feestdag |
Datum |
Dag van de week |
| Nieuwjaarsdag |
1 januari 2019 |
Dinsdag |
| Tweede Paasdag |
22 april 2019 |
Maandag |
| Koningsdag |
27 april 2019 |
Zaterdag |
| Hemelvaartsdag |
30 mei 2019 |
Donderdag |
| Tweede Pinksterdag |
10 juni 2019 |
Maandag |
| Eerste Kerstdag |
25 december 2019 |
Woensdag |
| Tweede Kerstdag |
26 december 2019 |
Donderdag |
Bevrijdingsdag, 5 mei, is geen feestdag volgens de cao MvT. Ook Goede Vrijdag, de vrijdag voor Pasen, is geen feestdag.
Toeslagen
Op feestdagen hebben werknemers recht op een vrije dag. Wordt er toch gewerkt? Dan moet een toeslag van 85% worden betaald. U kunt er ook voor kiezen om de gewerkte uren zonder toeslag uit te betalen en de werknemer in dezelfde of de volgende week een betaalde vrije dag te geven.
Let op: de feestdagenregeling uit de cao MvT geldt niet voor verkopers. Verkopers hebben dus geen recht op een vrije dag of toeslag en kunnen op deze dagen gewoon ingeroosterd worden.
Cao Carrosseriebedrijf
Op grond van de cao Carrosserie gelden voor werknemers in 2019 de volgende feestdagen:
| Feestdag |
Datum |
Dag van de week |
| Nieuwjaarsdag |
1 januari 2019 |
Dinsdag |
| Tweede Paasdag |
22 april 2019 |
Maandag |
| Koningsdag |
27 april 2019 |
Zaterdag |
| Hemelvaartsdag |
30 mei 2019 |
Donderdag |
| Tweede Pinksterdag |
10 juni 2019 |
Maandag |
| Eerste Kerstdag |
25 december 2019 |
Woensdag |
| Tweede Kerstdag |
26 december 2019 |
Donderdag |
Toeslagen
Werknemers die onder de cao Carrosseriebedrijf vallen hebben op feestdagen recht op een vrije dag. Moeten zij toch op een feestdag werken? Dan wordt het uurloon op die dag verhoogd met 1,12% van het maandsalaris (1,21% van het salaris per vierwekenperiode).
U kunt er ook voor kiezen om de werknemer op een andere dag in dezelfde of de daaropvolgende week een betaalde vrije dag te geven. In dat geval geldt er een toeslag van 0,607% van het maandsalaris (0,658% van het salaris per vierwekenperiode).
Collectieve verlofdagen
Jaarlijks kunt u na overleg met de OR, personeelsvertegenwoordiging of de werknemersdelegatie drie collectieve verlofdagen vaststellen waarop alle medewerkers vrij zijn. Deze dagen worden afgeschreven van het vakantiedagensaldo van het personeel. Stel deze dagen tijdig vast.
Cao Tank en Was
Op grond van de cao Tank en Was gelden voor werknemers in 2019 de volgende feestdagen:
| Feestdag |
Datum |
Dag van de week |
| Nieuwjaarsdag |
1 januari 2019 |
Dinsdag |
| Eerste Paasdag |
21 april 2019 |
Zondag |
| Tweede Paasdag |
22 april 2019 |
Maandag |
| Koningsdag |
27 april 2019 |
Zaterdag |
| Nationale Bevrijdingsdag |
5 mei 2019 |
Zondag |
| Hemelvaartsdag |
30 mei 2019 |
Donderdag |
| Eerste Pinksterdag |
9 juni 2019 |
Zondag |
| Tweede Pinksterdag |
10 juni 2019 |
Maandag |
| Eerste Kerstdag |
25 december 2019 |
Woensdag |
| Tweede Kerstdag |
26 december 2019 |
Donderdag |
Toeslagen
Onder de cao Tank en Was geven feestdagen geen recht op een vrije dag. Werknemers die op een feestdag werken hebben wel recht op een toeslag van 50%.
Als werkgever moet u ervoor zorgen dat het aantal ingeroosterde feestdagen over het hele jaar naar redelijkheid tussen de werknemers wordt verdeeld. Een werknemer die is ingeroosterd op een feestdag, maar toch vrij wil zijn, moet in overleg met de werkgever gewoon een vrije dag opnemen.
Collectieve verlofdagen
Jaarlijks kunt u na overleg met de OR of personeelsvertegenwoordiging een collectieve aaneengesloten vakantie vaststellen. Formeel moet dat vóór 1 januari 2019 gebeuren.
Vragen?
Heeft u vragen over feestdagen of toeslagen? Neem contact op met BOVAG Ledenadvies op 030 - 65 95 300 of
ledenadvies@bovag.nl.