Sociale premies voor 2018 definitief Laatste update 08 januari 2018 Leestijd: 4 min Twitter Facebook Linkedin Mail Terug Sociale premies voor 2018 definitief Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de premies voor 2018 definitief vastgesteld. Deze premies zijn in procenten gelden voor werknemers jonger dan de AOW-leeftijd. Verzekering Werkgever Werknemer Premiegrenzen AOW 0% 17,90% € 33.994 ANW 0% 0,10% € 33.994 WLZ 0% 9,65% € 33.994 WAO/WIA basis (Aof) 6,77% 0% € 33.994 ZVW 6,90% 0% € 54.614 AWf 2,85% 0% € 54.614 Sectorfondspremie sector 12 (metaal- en technische bedrijfstakken) 0,70% 0% € 54.614 Sectorfondspremie sector 17 (Detailhandel en ambachten) 1,42% 0% € 54.614 Sectorfondspremie sector 45 (zakelijke dienstverlening III) 1,97% 0% € 54.614 Toelichting De uniforme opslag kinderopvang blijft 0,5%. Deze wordt ook in 2018 geheven in de Aofpremie. De Aof-premie is 6,27%. In het schema wordt het percentage weergegeven inclusief uniforme opslag kinderopvang: 6,77%. In premiejaar 2018 bestaat de gedifferentieerde premie Whk uit twee onderdelen: WGA-totaal en ZW-flex. De gedifferentieerde premie Whk wordt gebaseerd op gegevens over 2016. Het gaat daarbij om Ziektewet- en WGA- uitkeringen die in dat jaar zijn toegekend aan (ex-) medewerkers in uw bedrijf of bedrijfstak. In de berekening van de gedifferentieerde premies worden werkgevers in drie categorieën ingedeeld. Binnen iedere categorie komen de premies op een andere manier tot stand: Kleine werkgevers (totale loonsom is gelijk of kleiner dan € 328.000): premie op sectorniveau. Middelgrote werkgevers (met een totale loonsom groter dan € 328.000 maar kleiner dan of gelijk aan € 3.280.000): gewogen gemiddelde van sectorpremie en individuele premie. Grote werkgevers (met een totale loonsom groter dan € 3.280.000): premie op individueel niveau. De sectorpremies Whk zijn voor 2018 als volgt vastgesteld: Sector 12 (Metaal en Technische bedrijfstakken) WGA-totaal: 0,78% ZW-flex: 0,36% Sector 17 (Detailhandel en ambachten) WGA-totaal: 0,86% ZW-flex: 0,48% Sector 45 (Zakelijke dienstverlening III) WGA-totaal: 0,56% ZW-flex: 0,56% Ook in 2018 is het mogelijk om maximaal 50% van de WGA-totaal premie te verhalen op uw werknemers. Als u dit doet, moet u de premie inhouden op het nettoloon van uw werknemers. Als u de premie niet verhaalt, hoeft u over de niet-verhaalde premie geen loonheffingen te betalen. Het premiedeel ZW-flex kunt u niet verhalen op uw werknemers. Kleine werkgevers zullen van de belastingdienst een brief met de Whk-sectorpremie ontvangen. Hiertegen kunt u geen bezwaar maken. Middelgrote en grote werkgevers ontvangen van de belastingdienst een beschikking met een specificatie van de berekening van de gedifferentieerde premie Whk. Het is belangrijk dat u deze berekening goed controleert. In het verleden zijn hier namelijk fouten mee gemaakt. Klopt de berekening niet? Teken dan binnen 6 weken bezwaar aan. Eigenrisicodragers betalen een premie van 0% voor de premiecomponenten waarvoor zij eigenrisicodrager zijn geworden. Het WGA-totaal risico en/of ZW-flex risico kan worden verzekerd via private verzekeraars, maar werkgevers kunnen deze risico’s ook zelf dragen. Werkgevers kunnen tweemaal per jaar eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Delen via: Twitter Facebook Linkedin Mail Deze artikelen zijn ook interessant 3 min 17 april 2024 Cao-onderhandelingen: werkgevers wijzen ultimatum van vakbonden af De vakbonden eisen van de werkgevers dat zij uiterlijk op woensdag 17 april akkoord gaan met hun eisen voor nieuwe cao’s in de Metaal en Techniek. De werkgevers wijzen dit ultimatum af. De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) is teleurgesteld in de opstelling van de vakbonden. FWT-onderhandelaar Ron Follon: "Er lag een stevig eindbod van de werkgevers met een flinke loonsverhoging van 9,19 procent. Voor jongeren betekende het eindbod zelfs een loonsverhoging van meer dan 10 procent. De vakbonden houden vast aan een looneis van ruim 13 procent. Daarmee plaatsen ze zich buiten de realiteit. Dit kunnen werkgevers simpelweg niet dragen." 2 min 16 april 2024 Help jouw student slagen bij de praktijkexamens Voor veel BBL- en BOL-studenten staat deze periode in het teken van de voorbereiding op hun praktijkexamen. Dit is een belangrijk onderdeel van hun mbo-diploma. Het is goed nieuws voor de branche dat er weer een hoop studenten de opleiding gaat afronden, want de branche staat te springen om jonge, gediplomeerde technici. Leid je studenten op in jouw bedrijf? Dan kun je ze een handje helpen om te slagen. Innovam en IBKI bieden uitgebreide informatie, e-learnings en oefendagen aan voor jouw student.