Neemt u iemand aan van 56 jaar of ouder en ontvangt deze persoon een uitkering, dan kunt u gebruik maken van een premiekorting van maximaal 7.000 euro per jaar. Deze premiekorting, de mobiliteitsbonus, kunt u maximaal 3 jaar per werknemer toepassen.
Het gaat daarbij om 56+’ers die tot het moment dat ze bij u in dienst komen een WW, WIA of andere uitkering ontvangen. U hoeft deze premiekorting niet aan te vragen, maar kunt deze zelf toepassen bij de aangifte loonheffingen.
Voorwaarde voor het toepassen van deze premiekorting is dat de werknemer de afgelopen 6 maanden niet bij u in dienst is geweest. Ook moet de werknemer een doelgroepverklaring overleggen. Deze kan de werknemer zelf aanvragen bij het UWV. Deze verklaring is verplicht om aan te tonen dat de werknemer op de dag voordat hij bij u in dienst kwam een uitkering ontving.
Voor meer informatie over de voorwaarden en toepassing van de mobiliteitsbonus kijkt u in het
Handboek Loonheffingen op de website van de Belastingdienst.