Nee, zowel de wet als de cao kennen geen recht op sollicitatieverlof. Een werknemer die vrij wil zijn om te solliciteren zal hiervoor dus gewoon vrije dagen op moeten nemen.
Dit kan voor de werknemer bijvoorbeeld een goede reden zijn om voor het einde van de arbeidsovereenkomst nog openstaande vakantiedagen op te nemen. U kunt hier met de werknemer passende afspraken over maken.