Er is op dit moment onzekerheid over de toekomstige loonkostenontwikkeling in de sector. Zo zou een nadelige uitspraak in de procedure over de pensioenpremieverdeling voor werkgevers neer kunnen komen op een loonkostenstijging van zo’n 1,5% tot 1,8%. Houd daarom rekening met eventuele verplichte loonkostenstijging in 2016.
Omdat de sector Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT) nu een jaar cao-loos is - en er dus een jaar geen collectieve loonsverhoging is geweest - gaan werknemers mogelijk tijdens de eindejaarsgesprekken vragen om loonsverhoging. Wees daar voorzichtig mee! Het staat u uiteraard vrij om afspraken met uw personeel te maken. Houd er echter wel rekening mee dat u een vrijwillige loonsverhoging
niet zomaar kunt verrekenen met eventueel verplichte loonstijgingen in de toekomst.
Onzekere toekomst
Hoewel de cao-onderhandelingen MvT met de vakbonden op dit moment stil liggen in afwachting van de uitspraak in die rechtszaak, kan een eventuele nieuwe cao MvT in 2016 een collectieve loonsverhoging bevatten. U bent verplicht om deze eventuele cao-verhoging dan ook vanaf de in de cao afgesproken datum door te voeren.
Wilt u meer weten over dit onderwerp? Of heeft u vragen? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies:
leden.bovag.nl/ledenadvies.
Meer informatie over de procedure over de pensioenpremieverdeling staat op het ledenportaal in het
dossier Pensioen.