Pensioenpremie 2016 bekend gemaakt

Laatste update 03 april 2018 Leestijd: 4 min

Voor bedrijven die onder de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (cao MvT) vallen, geldt echter een andere premieverdeling.

Voor bedrijven die vallen onder de cao Tankstations en Wasbedrijven en voor schadeherstelbedrijven die onder de carrosserie-cao vallen, geldt een premieverdeling die gelijk is met die van de bedrijfstak Metaal en Techniek.

PMT maakte de pensioenpremie, franchise en het grensbedrag voor de basisregeling voor 2016 bekend. Ten opzichte van 2015 daalt zowel de VPL-premie als de ouderdomspensioenpremie. Ook de franchise daalt. Het grensbedrag gaat omhoog.
 
Motorvoertuigen en tweewielers (MvT)
Binnen de sector motorvoertuigen en tweewielers gelden de volgende premieverdelingen:
  • Pensioenpremie basisregeling tot en met het grensbedrag (70.416 euro): 23,5% premie
    Werkgever: 12,50% premie (53,2% van de pensioenpremie)
    Werknemer: 11% premie (46,8% van de pensioenpremie t/m het grensbedrag van 23,5%)
     
  • VPL-premie overgangsrechten: 6,12%
    Werkgever: 3,26% premie (53,2% van de VPL-premie)
    Werknemer: 2,86% premie (46,8% van de VPL-premie)
  • Totale premie 29,62% (pensioenpremie tot grensbedrag + VPL-premie)
    Werkgever: 15,76% premie (53,2% van de totale premie)
    Werknemer: 13,86% premie (46,8% van de totale premie)
De pensioenpremieverdeling voor de MvT blijft met deze percentages gelijk aan 2015.
 
Let op: Tussen BOVAG en PMT is op dit moment een rechtszaak gaande over de te hanteren pensioenpremieverdeling voor bedrijven die onder de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (cao MvT) vallen. De uitspraak in deze bodemprocedure wordt rond 15 maart 2016 verwacht. Zie voor meer informatie het dossier hierover op het ledenportaal.
 
BOVAG adviseert bedrijven nog steeds om een reservering aan te houden gelet op eventuele financiĆ«le risico’s over het boekjaar 2014 en/of 2015 (per medewerker een financieel risico van gemiddeld 45 euro per maand). Zie hiervoor het dossier op het ledenportaal.
 
Tip: De premieverdeling in 2016 voor Tankstations en Wasbedrijven en voor het Carrosseriebedrijf
is voor bedrijven die onder de cao MvT vallen een handige leidraad om exact de hoogte van de aan te houden reservering voor 2016 vast te kunnen stellen.

Tankstations en wasbedrijven (TW) en Carrosseriebedrijf
Voor bedrijven die vallen onder de cao Tankstations en Wasbedrijven of schadeherstelbedrijven die vallen onder de carrosserie-cao, gelden de volgende premieverdelingen:
  • Pensioenpremie basisregeling tot en met het grensbedrag (70.416 euro): 23,5% premie
    Werkgever: 12,62% premie (53,7% van de pensioenpremie)
    Werknemer: 10,88% premie (46,3% van de pensioenpremie)
  • VPL-premie overgangsrechten: 6,12%
    Werkgever: 6,12% premie (100% van de VPL-premie)
    Werknemer: 0,00% premie (0% van de VPL-premie)
     
  • Totale premie 29,62% (pensioenpremie tot grensbedrag + VPL-premie)
    Werkgever: 18,74% premie (63,27% van de totale premie)
    Werknemer: 10,88% premie (36,73% van de totale premie)
Meer informatie
Voor meer informatie over premies van PMT zie de website van PMT.

Voor vragen over de cao en/of over rechtszaak over de pensioenpremieverdeling en de gevolgen die dat voor uw bedrijf heeft, neemt u contact op met BOVAG Ledenadvies: 030 6595 30 of via het ledenportaal.

Heeft u vragen over de pensioenregelingen zelf, neem dan contact op met Freddo Wieringa, onze contactpersoon binnen PMT. U kunt Freddo bereiken op tel. 06 2124 5169.
 

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring