Loonsverhoging cao MvT 1 januari 2023 

Laatste update 17 november 2022 Leestijd: 5 min

Medewerkers die onder de cao MvT vallen, krijgen per 1 januari 2023 een loonsverhoging van € 100,- bruto. Hoe werkt zo’n nominale verhoging bij een parttimer? En hoe zit het met een oproepkracht die per uur wordt betaald? Of iemand die het wettelijk minimumloon verdient nu het WML per dezelfde datum wordt verhoogd? Op deze en meer vragen leest u hier het antwoord.  

Voor welke medewerkers geldt de loonsverhoging? 
Hoe hoog is de loonsverhoging per uur? 
Op 1 januari 2023 wordt het WML (wettelijk minimumloon) verhoogd. Hoe gaat de loonsverhoging bij een medewerker die precies het WML verdient?  
Is de loonsverhoging ook € 100,- voor een parttimer? 
Hoe hoog is de loonsverhoging bij een 40-urige werkweek? En bij een 45-urige werkweek?
Moet ik de loonsverhoging ook geven als mijn medewerker niet goed functioneert of ziek is?
Mag ik ook besluiten om meer te geven dan de cao-verhoging? 

Vragen? 

Heeft u vragen over de loonsverhoging die is afgesproken in de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl.  

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring